Firmatur - skattepliktig eller ikke?

Vi greier ut om de aktuelle reglene

10-09-2018
nyhavn-copenhagen-marianne-granum-6615f927dbe777785100a6298c7964f5712c031f
Skattefri firmatur

Vilkårene er som følger:
  • Tiltaket kan karakteriseres som et velferdstiltak i skattelovens forstand, dvs. at det henvender seg innad til de personer som er knyttet til foretaket/bedriften og har til hensikt å øke trivselen og samhørigheten på arbeidsplassen og tilknytning til den, oftest i form av fellesarrangement.
  • Ytelsen består av en naturalytelse
  • Tiltaket er for alle eller en betydelig gruppe ansatte i bedriften, jf. FSFIN § 5-15-6 (1). Dette innebærer imidlertid ikke at alle ansatte i bedriften må tilbys et velferdstiltak av samme type på samme tidspunkt.
  • Tiltaket er rimelig. Rimelighetsvurderingen baseres på:

    1. om velferdstiltaket er vanlig i arbeidslivet

    2. verdien av det enkelte velferdstiltak. Ved vurderingen i den forbindelse skal en i forhold til eventuell reise og losji legge til grunn bruttoverdi, uten reduksjon for ansattes egenbetaling

    3. om summen av de enkelte velferdstiltak i året som tilflyter en skattyter/som ytes fra en arbeidsgiver er av mindre økonomisk verdi.
    4. for firmatur er det satt en øvre grense på 2 overnattinger for at turen skal anses som rimelig
Hva omfattes av velfredstiltaket?
Skattefritaket omfatter alle ansatte i bedriften, aksjonær i aksjeselskap når vedkommende arbeider i selskapet, deltidsansatte, korttidsansatte og styremedlemmer. Skattefritaket gjelder ikke for valgt revisor og aksjonær som ikke jobber i virksomheten selv om de i forhold til representasjonsreglene vil bli ansett som knyttet til bedriften. Personer som ikke er ansatt i bedriften, men jobber på langvarig oppdrag, kan delta på velferdstiltak på samme vilkår som egen ansatte dersom det er avtalt i oppdragsavtalen.

Skattefritaket gjelder ikke for foretak:
  • uten ansatte
  • med en eller flere ansatte som til sammen ikke har arbeidstid og lønn som tilsvarer én full stilling i foretaket
  • som eies av en person evt. sammen med samboer/ektefelle der det kun er ansatte i nær familiemessig tilknytning (ektefelle/samboer og familiemedlemmer i rett opp- og nedadstigende linje). For at skattefritaket skal gjelde må foretaket ha andre ansatte som til sammen må fyller én full stilling

Eksempler på velfredstiltak
  • felles julebord
  • felles helgeopphold på hotell for ansatte med følge
  • støtte til bedriftsidrettslag
  • støtte til bedriftssangkor
  • anlegg av idrettsplass for ansatte

Hvordan er skattereglene for firmahytte?
Les mer om det her
logo-landsbytrippel
Stolt samarbeidspartner!
capture8
Vær med på aksjonen!