Kallesten Revisjon og Regnskap as
MENY_blue
Mobilmeny
Kallesten Revisjon og Regnskap as
MENY_blue
Mobilmeny
nyhavn-copenhagen-marianne-granum-6615f927dbe777785100a6298c7964f5712c031f

Kallesten Blogg

Firmatur - skattepliktig eller ikke?

Firmatur - skattepliktig eller ikke?

Vi greier ut om de aktuelle reglene
Av:

Del artikkel:
 
Skattefri firmatur

Vilkårene er som følger:
  • Tiltaket kan karakteriseres som et velferdstiltak i skattelovens forstand, dvs. at det henvender seg innad til de personer som er knyttet til foretaket/bedriften og har til hensikt å øke trivselen og samhørigheten på arbeidsplassen og tilknytning til den, oftest i form av fellesarrangement.
  • Ytelsen består av en naturalytelse
  • Tiltaket er for alle eller en betydelig gruppe ansatte i bedriften, jf. FSFIN § 5-15-6 (1). Dette innebærer imidlertid ikke at alle ansatte i bedriften må tilbys et velferdstiltak av samme type på samme tidspunkt.
  • Tiltaket er rimelig. Rimelighetsvurderingen baseres på:

    1. om velferdstiltaket er vanlig i arbeidslivet

    2. verdien av det enkelte velferdstiltak. Ved vurderingen i den forbindelse skal en i forhold til eventuell reise og losji legge til grunn bruttoverdi, uten reduksjon for ansattes egenbetaling

    3. om summen av de enkelte velferdstiltak i året som tilflyter en skattyter/som ytes fra en arbeidsgiver er av mindre økonomisk verdi.
    4. for firmatur er det satt en øvre grense på 2 overnattinger for at turen skal anses som rimelig
Hva omfattes av velfredstiltaket?
Skattefritaket omfatter alle ansatte i bedriften, aksjonær i aksjeselskap når vedkommende arbeider i selskapet, deltidsansatte, korttidsansatte og styremedlemmer. Skattefritaket gjelder ikke for valgt revisor og aksjonær som ikke jobber i virksomheten selv om de i forhold til representasjonsreglene vil bli ansett som knyttet til bedriften. Personer som ikke er ansatt i bedriften, men jobber på langvarig oppdrag, kan delta på velferdstiltak på samme vilkår som egen ansatte dersom det er avtalt i oppdragsavtalen.

Skattefritaket gjelder ikke for foretak:
  • uten ansatte
  • med en eller flere ansatte som til sammen ikke har arbeidstid og lønn som tilsvarer én full stilling i foretaket
  • som eies av en person evt. sammen med samboer/ektefelle der det kun er ansatte i nær familiemessig tilknytning (ektefelle/samboer og familiemedlemmer i rett opp- og nedadstigende linje). For at skattefritaket skal gjelde må foretaket ha andre ansatte som til sammen må fyller én full stilling

Eksempler på velfredstiltak
  • felles julebord
  • felles helgeopphold på hotell for ansatte med følge
  • støtte til bedriftsidrettslag
  • støtte til bedriftssangkor
  • anlegg av idrettsplass for ansatte

Hvordan er skattereglene for firmahytte?
Les mer om det her

Har du et spørsmål, eller er det noe vi kan hjelpe med?

Vi kan bidra innen rådgivning, regnskap, revisjon, selskapsetablering m.m. Kom gjerne innom for en uforpliktende kostnadsfri samtale.